本站訊（精儀學院供稿）5月26-27日，精儀學院召開2023年學院發展論壇，學院140余位教師參加了論壇。

5月26日下午，黨委書記劉琨主持主論壇開幕。院長邾繼貴致辭，他首先分析了學院目前發展現狀，從召開此次論壇的初衷入手，指出學院現有的優勢、不足及原因，并期待與會教師能在論壇中深入交流討論，為學院未來發展建言獻策，最后預祝論壇圓滿成功。

論壇邀請中國儀器儀表學會分析儀器分會秘書長吳愛華為參會教師作題為《國產儀器現狀及展望》的主題報告。報告從儀器的重要性、國產儀器的發展歷程、當前國產儀器產品與技術現狀、行業規模現狀和差距、2023年高科技產業需求增長原因分析等幾個方面進行了深入闡述，強調了當前中央政府高度重視科學儀器發展的趨勢，最后圍繞“高端替代、人有我優、人無我有”三類儀器為核心的重點發展方向進行了展望。

隨后，天津大學人事處處長栗大超在線上作了題為《關于天津大學人事制度綜合改革的思考與實踐》的主題報告。他從天津大學人才工作會議中提出的20字方針“大力培養、積極引進、持續支持、有效激勵、跟進服務”入手，深入闡述了學校隊伍建設的總體考慮，即樹立“大人才觀”，做“精”教學科研隊伍，做“強”服務支撐系列，統籌推進各支隊伍協調發展，注重教師思政建設，積極營造干事創業的良好氛圍，最后，從機制建設、4個關注點方面提出了學校當前隊伍建設的重點問題及解決思路。

天津大學科研院副院長耿德超帶來題為《加強高校有組織科研加快高校成果轉化》的主題報告。他分別從國家政策和要求、高校科技工作的現狀與問題、貫徹落實思考三個方面進行了深入講解，圍繞教育部關于高校科技工作的部署，分析了我校有組織科研工作的現狀及主要問題，結合學校科研工作“堅持四個面向，立足學校現有工作基礎辦大事、抓重大、抓尖端、抓基本，集中優勢力量、優化機制、協同攻關”的總體思路，闡述了主要舉措的貫徹落實情況，最后介紹了2023年我校重點研發計劃情況及部署推動工作。

副院長劉秀云作了題為《2023年精儀學院本科培養方案》的主題報告，帶領老師們梳理了本科培養方案改革全過程，針對培養方案制定中出現的一些問題進行了闡述，同時對未來本科生培養方案、課程大綱、專業設置等工作提出了新的任務和目標。

副院長尤勐做了題為《精儀學院工作業績考核辦法實施進展》的主題報告。他介紹了學院績效考核辦法的修訂背景、基本原則和實施過程，并就課程教學、實踐教學、教學和科研業績、量化指標、公益服務等幾方面細節進行了詳細講解，表示要堅持把師德師風作為第一標準，健全績效考核制度和激勵機制，激發師資隊伍活力。隨后匯報了新一代智慧物聯科技創新平臺設計進展，就場地區位、設計策略、方案展示、進度安排幾方面進行了簡要介紹。

主論壇最后，20余位青年教師分組上臺展示，簡要介紹了自己的研究方向。

5月27日上午，精儀學院分別圍繞人才發展體制改革、三全育人體系機制建設、學院本科培養方案建設、聚焦國家需求開展科學研究、高效能行政服務及安全管理5個主題召開分論壇。各分會場氣氛熱烈，老師們踴躍發言，結合分論壇主題和學院發展提出了許多寶貴的意見及建議。

分論壇結束后，幾位召集人就各組討論情況向大會進行了匯報。黨委副書記陸麗作題為《“三全育人、五育并舉”人才培養綜合改革的學院學生工作實踐及挑戰》的主題報告，分析了目前學院學生工作現狀并對當前出現的各類問題及情況提出思考，她表示，學院發展要以立德樹人為根本，將學院的優勢有效轉化為人才培養能力，傳承精儀精神，落實育人根本。

最后，黨委書記劉琨總結發言。他對全體教師提出三點期望：第一，在工作中應有大局觀，眼光不要局限于手頭的工作，應把自身的歷練和成長與學院甚至學校的發展相結合，持續改進觀念提升站位；第二，要增強責任意識和擔當意識，立足各自崗位思考能為學院發展、學科建設、學生培養做出哪些貢獻，變被動接受任務為主動創造成果，緊抓機遇，尋求工作的突破口；第三，要立足工作崗位，增強協同意識，落實責任，勇于擔當，樂于奉獻，勤于付出，對學生多一點關心，對教學多一點思考，對崗位多一點投入，為精儀學院的發展開創嶄新的局面。

發展論壇結束后，全體與會老師參觀了盤山革命紀念館。

（編輯 劉曉艷 張湫苗）