本站訊（通訊員 狄治朝）為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央關于“要在全黨大興調查研究之風”的重要指示，牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，進一步優化與一線教職工的溝通平臺，提升教師隊伍的凝聚力，教工部、人事處面向一線教職員工，組織處領導接待日懇談會，每月一期，開展常態化調研，及時收集意見建議、聽取問題訴求、查找問題癥結、切實答疑解惑，全面提升人事人才服務質量和水平。此舉也是2023年度本部門“我為師生辦實事”的特色活動之一。

6月2日，首期懇談會在自動化學院多功能廳舉辦。黨委教師工作部部長、人事處處長栗大超及其他處領導與一線教師圍坐在一起，面對面進行懇談交流。懇談會伊始，栗大超首先介紹了活動背景：為落實學校人才工作會議精神，持續增強做好新時代人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，教工部、人事處將每月舉辦一次懇談會，旨在回應教職工核心關切，統籌推進各支隊伍協調發展，積極營造干事創業的良好氛圍。

8位來自不同學院、不同職稱系列、身處不同職業發展階段和工作崗位的教師，以推動教職工隊伍高質量發展為目標，在兩個多小時的懇談交流中，暢談學校人事人才工作現狀及教師發展需求。在充分聽取各位教師的發言后，處領導們結合學校在深化人事制度改革、職稱評審、教師評價考核、師資培訓等大家關心的問題一一進行回應。

據悉，后續懇談活動將圍繞不同主題、面向不同職稱系列、不同職業發展階段的教職工，按照每月一期的頻次組織開展。教工部人事處將堅持問題導向，把握求真務實、“調”“研”并重的基本原則，及時傳達、解讀相關人事政策，充分聽取一線教師意見建議，優化人才支持服務保障體系，不斷提升人才工作的管理服務效能，努力開創學校人事人才工作新局面。

（編輯 劉曉艷 賈晨航）